Се воведува можноста за спроведување длабински проверки на државјани на трети земји на надворешните граници, се воспоставува независен механизам за следење на почитувањето на основните права во постапката за длабинска проверка и доделување азил на границата, а се пропишува и постапка за враќање на границата за лица на кои им е одбиен азил, изјави вицепремиерот и министер за внатрешни работи Давор Божиновиќ. Според Министерството, целта е побрзо и поефикасно да се одговори на потребите на пазарот на трудот, да се намали административниот товар врз постапките за издавање дозволи и да се обезбеди подобро ниво на заштита за странските работници и задржување на постојната работна сила, почитувајќи ги безбедносните аспекти.
Хрватскиот јазик како услов за продолжување на дозволата
Меѓу клучните иновации е воведувањето обврска за учење на хрватскиот јазик за странските работници. По една година престој, тие ќе треба да положат испит на ниво А1.1, што станува услов за продолжување на дозволата за престој и работа. На странските работници им е дозволено да ги менуваат сите занимања кај истиот работодавач, не само во занимања со недостиг, со спроведување на тест на пазарот на трудот. Промена на работодавач е дозволена и по шест месеци работа без потреба од издавање нова дозвола.
Работниците вработени во занимања кои недостиг повеќе нема да можат да работат надвор од териториите на полициските одделенија каде што занимањето е прогласено за дефицитарно, ниту во области каде што не е спроведен тест на пазарот на трудот.
Подолги рокови и поголема толеранција за невработеност
Рокот за обработка на дозвола за престој и работа е продолжен на 90 дена. Исто така, дозволената невработеност за време на важењето на дозволата е продолжена на три месеци, или на шест месеци ако странецот ја имал дозволата повеќе од две години. Административниот товар ќе се намали и за сезонско вработување. Дозволите што претходно биле издадени за една година ќе важат три години ако работодавачот и работникот се исти, а сезонската работа ќе биде можна до 90 дена во календарската година или до девет месеци годишно. Привремениот престој заради студирање е продолжен од една на три години.
Построги барања за работодавачите
Работодавачите на таканаречената црна листа нема да можат да добијат нови дозволи за вработување странски работници во период од една година од датумот на утврдените неправилности. Обврската за известување на полицијата за раскинување на договорот за вработување се пренесува од вработениот на работодавачот и ќе се извршува електронски. Странскиот работник ќе мора да се јави во Хрватската служба за вработување во рок од пет дена од раскинувањето на договорот, а одбивањето на понудата за работа ќе резултира со губење на дозволата.
За позитивно мислење од Хрватската служба за вработување е пропишан поголем сооднос на домашни работници. Работодавачот ќе го добие ако бројот на вработени државјани на Република Хрватска, ЕЕА или Швајцарија е најмалку 10 проценти од бројот на вработени државјани на трети земји.