Сè поголем број млади наместо во градежништво и индустрија избираат да работат во државната администрација. Причината, според работодавачите, е што во државната администрација не се работи како во приватниот сектор, објави Вечер. За работата во државната администрација сè уште важи поговорката „клати врата земај плата“. Водени од оваа идеја и од тоа дека „државно си е државно“, и покрај пониските плати младите кои не заминале во странство повеќе сакаат да влезат во државна администрација, околку да работат во некоја фабрика или на градилиште.
Ангел Димитров од Организација на работодавачи вели дека младите повеќе сакаат да работат во јавен сектор, бидејќи имаат поголема слобода во однос на работното време, одмор, слободни денови.
- Младите повеќе сакаат да работат во јавен сектор и покрај тоа што платите се пониски, бидејќи имаат поголема слобода во однос на користење на работното време, одмори, слободни денови, боледување… Така на пример, познато е дека во многу јавни сектори на работниците им даваат неплатен одмор и тие одат по неколку месеци на сезонска работа во странство, а потоа се враќаат на истото работно место. Се покажа дека и без нив работата може да функционира. Тоа не е дозволено во приватен сектор, каде работодавачот мора да најде замена за тој работник, за да не трпи производството, изјави за весникот ВЕЧЕР, Димитров.
Тој вели дека бизнисот ги поддржува реформите кој ги најави министерот за јавна администрација, Горан Минчев, дека и во јавниот сектор мора да се обезбеди продуктивност и да се заработи платата.
Според Миле Бошков, доколку младите сакаат побрзо професионално да напредуваат, подобра опција им е приватен сектор, отколку јавна администрација. Сепак, градежниците кои мака мачат да најдат работна сила бараат државните институции да не им ги го зема кадарот.