Министерката за енергетика, рударство и минерални суровини, Сања Божиновска, истакна дека во Северна Македонија жените се недоволно застапени во енергетскиот сектор, што ја спречува целосната енергетска и технолошка трансформација. Таа говореше на настан организиран во рамки на проектот ELeVATE (2025–2028), чија цел е охрабрување и поддршка на девојки и жени за развој на кариера во области поврзани со нето-нула технологии, паметни енергетски системи и зелена транзиција.
Божиновска посочи дека индексот за родова еднаквост во 2022 година бил 64,5 поени од можни 100, што е зголемување од само 2,5 поени од 2019 година, и дека со вакво темпо би биле потребни приближно 57 години за земјата да постигне целосна родова рамноправност во сите области. Според неа, ова податок ја илустрира итноста да се делува веднаш, бидејќи енергетската транзиција не може да чека со децении.
- Индексот за родова еднаквост во 2022 година изнесувал 64,5 поени од можни 100, што претставува зголемување од само 2,5 поени од 2019 година. Со вакво темпо, би биле потребни приближно 57 години за да се постигне родова еднаквост во сите области. Ова ја нагласува итноста: не можеме да чекаме со децении за да создадеме еднакви можности. Повеќе жени во секторот е бенефит за сите. Меѓународната агенција за обновлива енергија дојде до податоци дека организациите со повеќе жени на лидерските позиции во енергетиката покажуваат 20 проценти повисоки перформанси и иновации. Светскиот Економски Форум објави дека тимовите кои вклучуваат различни полови се попрофитабилни, покреативни и поотпорни во кризни ситуации. Кога на жените ќе им се даде моќ, целиот сектор и општеството има придобивки, порача Божиновска.
Таа нагласи дека интересот за наука и технологија кај девојките постои уште од рана возраст, но често се губи поради стереотипи, недостиг од поддршка и ограничен пристап до практични можности. Затоа, како што истакна, неопходно е создавање јасна и континуирана патека – од образование, преку практична обука, до вработување и напредување.
- Oвие бариери не се непремостливи.Ги надминуваме преку партнерства, преку вакви проекти, преку отворен дијалог и преку конкретни програми кои ги приближуваат младите жени до реалниот сектор, нагласи Божиновска.
Министерката ги посочи и стратешките приоритети на државата за периодот 2026–2030, меѓу кои забрзан развој на обновливи извори на енергија, енергетска ефикасност на објектите и дигитализација на електроенергетската инфраструктура, процеси кои директно ќе го обликуваат пазарот на труд и побарувачката за нови профили и вештини.
- Технологиите со нето-нула емисии ќе бараат експерти за обновливи извори, специјалисти за паметни згради и автоматизација, дигитални инженери, менаџери за енергетска ефикасност и професионалци за паметни мрежи. Нашата задача е што повеќе жени да бидат дел од оваа нова економија, истакна Божиновска.
Таа потенцираше дека Министерството за енергетика е цврсто посветено на поддршка на девојките и жените во STEM и енергетските сектори, преку практични обуки, партнерства со компании, менторски мрежи и програми што ги поврзуваат образованието и реалниот сектор.
Од Министерството за енергетика, рударство и минерални суровини информиарат дека проектот ELeVATE, кој ги поврзува образовните институции, компаниите, јавниот сектор и локалните власти, е посочен како пример за конкретен и применлив модел што ги надминува бариерите и создава реални можности за жените во зелените технологии.
- Енергетската транзиција ќе биде успешна само ако е инклузивна – ако ги вклучи жените, ако создаде еднакви можности и ако ги поврзе образованието, бизнисот и институциите, порача министерката Божиновска.
Божиновска додаде дека Министерството за енергетика е цврсто посветено на поддршка на жените преку практични обуки, партнерства со компании, менторски мрежи и програми кои ги поврзуваат образованието со реалниот сектор, за да се овозможи поголем број жени да се вклучат и напредуваат во STEM професиите и енергетскиот сектор.