На расправата, и покрај тоа што е магистер по меѓународно право, Ахмед не успеа да демонстрира основно познавање на Истанбулската конвенција – клучен меѓународен документ за заштита на жените од насилство. На прашањето за правните основи и содржината на Конвенцијата, таа наместо да ги објасни предвидените механизми за заштита од дискриминација, даде историски осврт за градот Истанбул и периодот на Мустафа Кемал Ататурк.
Според Законот, член на Комисијата за заштита од дискриминација мора да има најмалку седум години работно искуство во областа на човековите права, од кои најмалку пет години во сферата на еднаквост и недискриминација. Анализата на јавно достапното CV на Ахмед покажува дека таа нема релевантно работно искуство во овие области.
Нејзиното досегашно професионално искуство е стекнато во приватни компании, како универзитетски асистент и професор во средно училиште, со фокус на корпоративна безбедност, што, според критиките, не ја квалификува за функцијата во Комисијата. (Фокус)