Бизнис

Како Македонија стана шеста земја во Европа по раст на платите?!

Како Македонија стана шеста земја во Европа по раст на платите, во услови кога 374.045 работници или 73,3% од работниците во мај примиле под просечната плата? Синдикатите се сомневаат во однос на состојбата со платите.

euro coin and banknotes isolated on gold

Како Македонија стана шеста земја во Европа по зголемување на платите, во услови кога 374.045 работници или 73,3% од работниците во мај примиле под просечната плата? Ова е дилемата којашто им се наметнува на синдикатите, коишто мака мачат во битката за зголемување на минималната плата, за што не наидоа на слух од страна на работодавачите.

Анализата којашто ја објави порталот „Пари“ покажуваат дека недостигот на работна сила и притисокот на инфлацијата ги тера македонските компании значително да ги зголемат платите на своите вработени, со што нашава земја се нашла меѓу топ земјите во Европа според растот на просечната нето-плата во последната година. Споредено со државите од ЕУ, плус Албанија и Федерацијата БиХ, Македонија е на 6. место, се наведува во анализата на порталот.

Во јули, Евростат измери најголем раст на просечната плата во Бугарија, од 13,4%. Следува Унгарија со 11,0 %. Веднаш зад овие две земји членки на ЕУ е Македонија, со раст на просечната плата од 10,5%.

  • „Повторно медиумите и во Македонија и во оние статистики во Европа-Евростат ја демантираат опозицијата која што велеше дека не растеле платите. Еве тие велат дека е шеста во Европа во конкуренција на земјите од ЕУ и на земјите кои се кандидати за членство во ЕУ, во јули споредено со истиот период лани. Сите пораки се темелат на лаги, конструкции, подметнувања“, изјави премиерот Христијан Мицкоски при посетата на Градско.

Изјавата следи откако опозицијата деновиве критикуваше дека со Мицкоски како премиер, трошоците за живот растат, реалната плата се намалува a животниот стандард на граѓаните опаѓа.

Синдикалната минимална кошничка за четиричлено семејство веќе надмина 65.000 денари месечно. Според Државниот завод за статистика, просечната месечна исплатена нето-плата по вработен, во јули 2025 година, изнесува 45.276 денари. Во јули 2025 година, во споредба со јули 2024 година, просечната месечна исплатена нето-плата по вработен е повисока за 10,5%.

Ваквото зголемување, според ДЗС, се должи, пред сѐ, на зголемувањето на просечната месечна плата на вработените во администрација, образование и здравство.

Најнови вести од: Бизнис

(Видео): Од долгогодишен застој и долгови, до позитивен раст, инвестиции и резултати, вели Трипуновски

Цветан Трипуновски се осврна на работењето во изминатите две години. Рече дека затекнале застој, институционален хаос, наталожени проблеми и нерешени предмети. Пад на производство, неплатени субвенции.

НБРМ: Надворешниот долг на Македонија се искачи на речиси 13 милијарди евра

Надворешниот долг на Македонија продолжува да расте. Според најновите податоци на Народната банка, на крајот на првиот квартал од 2026 година бруто надворешниот долг достигнал 12,94 милијарди евра, што претставува зголемување од 742 милиони евра или 6,1 проценти во однос на крајот на 2025 година.

ТИТАН Усје: Како прва компанија со А-интегрирана еколошка дозвола посветени сме на највисоките стандарди во интерес на заедницата

ТИТАН Усје е одговорен член на заедницата кој транспарентно работи и делува во согласност со законските обврски и континуирано инвестира во развој на општеството во целина.

(Видео): Ребаланс на буџет – Стабилност на јавните финансии, повеќе пари за инвестиции, економска активност и квалитетни услуги за граѓаните

Повеќе пари за патишта, железница и локални инфраструктурни проекти, но и повисок буџетски дефицит. Владата го усвои ребалансот на Буџетот за 2026 година со кој капиталните расходи се зголемуваат за 5,8 милијарди денари, додека дефицитот достигнува 46,1 милијарди денари или 4,1 процент од БДП.

Државата дава неповратни 615.000 денари за сопствен бизнис

Парите се наменети за основање друштво со ограничена одговорност (ДОО) од двајца содружници, при што секој ќе поседува по 50 проценти од уделот во фирмата. Максималниот износ на грантот е 1,23 милиони денари, а парите ќе се користат за набавка на опрема и материјали предвидени во бизнис-планот.

To top