Бизнис

(Видео): Вложувањето во човечки капитал е најважната задача на една институција

Стојановски својата кариера ја започнал во Народна банка на Македонија, токму во периодот кога институцијата ги градела својата улога и своите капацитети, особено во доменот на банкарската супервизија. Во Народна банка поминува 13 години напредувајќи низ различни работни позиции, сè до функцијата генерален менаџер на Дирекцијата за супервизија, регулатива и финансиска стабилност.

Гостин во најновото издание на поткастот „Бизнис-клуб“ со Бранко Азески е Тони Стојановски, главен извршен директор и член на УО на „НЛБ банка“ Скопје, професионалец кој целата своја професионална кариера ја градел во банкарскиот сектор. Разговорот е насочен кон состојбите и предизвиците во банкарството во Македонија.

Стојановски својата кариера ја започнал во Народна банка на Македонија, токму во периодот кога институцијата ги градела својата улога и своите капацитети, особено во доменот на банкарската супервизија. Во Народна банка поминува 13 години напредувајќи низ различни работни позиции, сè до функцијата генерален менаџер на Дирекцијата за супервизија, регулатива и финансиска стабилност. За него Народна банка е една од врвните институции во земјава, која многу инвестира во развојот на својот кадар. Банкарската супервизија, пак, ја нарекува срцето на банкарскиот сектор бидејќи навременото откривање и препознавање на слабостите значи превенција од потенцијалните ризици кои можат да појават.

  • „Вложувањето во човечкиот капитал и ширењето на знаењата се најважната работа за една институција“, нагласува м-р Стојановски.

Во 2008 година, на покана на Националната банка од Грција, се приклучува во  „Стопанска Банка“ АД Скопје за да го зајакне менаџерскиот тим. Во периодот од 2010 до 2020 година ја извршува функцијата генерален директор за управување со ризици и член на УО на „Стопанска банка“, а во 2020 година, благодарение на своето знаење и професионализам, е назначен за генерален директор за корпоративно банкарство.

Од септември 2024 година Стојановски е именуван за главен извршен директор и за претседател на Управниот одбор на „НЛБ банка“ Скопје. Тој посочува дека раководството на групацијата „НЛБ“ во Љубљана е силно насочено кон Балканот, а новата стратегија 20/30 ќе донесе нови услуги, дигитални иновации и натамошно јакнење на регионалното присуство.

Во разговорот Стојановски се осврнува и на фактот дека „НЛБ банка“ Скопје токму овие денови ја одбележува својата 40-годишнина. Од мала финансиска институција создадена за поддршка на тутунските производители, Банката прераснала во стабилна и реномирана компанија. Според Стојановски, успехот се должи на високата предвидливост, јасната стратегија за раст и развој, силниот менаџерски тим за работа и навременото детектирање на ризиците. Тој додава дека „НЛБ банка“ низ годините преземала и одредени ризични, но стратешки важни потфати со кои, покрај на големите компании, значително им помогнала и на малите и на средните претпријатија, придонесувајќи за економијата на државата.

Покрај професионалните ангажмани, Стојановски е и долгогодишен претседател на Одборот на директори на „Македонска берза“ АД Скопје, потпретседател на  Македонската банкарска асоцијација и претседател на Надзорниот одбор на „Стопанска лизинг“ Скопје.

Во поткастот открива и дел од своите лични интереси – љубовта спрема фудбалот и планинарењето, активности кои му носат енергија и рамнотежа во секојдневниот живот.

Најнови вести од: Бизнис

4iG IT склучи договор со владата на Црна Гора вреден 54 милиони евра за модернизација на безбедносните служби и граничната полиција

Ова е првиот договор на 4iG Групацијата за обезбедување ИТ услуги за странска влада, со кој компанијата го проширува своето меѓународно присуство преку испорака на современи технолошки решенија и интегрирани информациски системи

(Видео): Работоспособно население не значи автоматски и продуктивно

Со зголемувањето на квотата за странски работници е надминат и недостигот од околу 670 работници во стопанството, велат од Владата и сметаат дека до 2030 година земјава треба да достигне квота од 50 000 странски работници годишно.

МБА: Се ближи примената на новите стандарди во националниот платен промет – новините не значат промена на постојните платежни сметки

МБА ги охрабрува граѓаните и компаниите навремено да ги следат известувањата и практичните упатства што ќе ги објавуваат нивните банки во однос на новите платни налози, користењето на ИБАН и другите промени поврзани со примената на новите стандарди.

Народна банка со зајакнати статистички и аналитички капацитети

Народната банка останува посветена на натамошното унапредување на статистичките податоци, нивната транспарентност и навременост, како и на целосно усогласување со меѓународните и европските стандарди.

Европа брза да отвора рудници за критични минерали додека „Иловица“ никако да тргне

ЕК заклучува дека Унијата не може, ниту пак има за цел, дома да ги произведува сите суровини што ѝ се потребни – „увозот и понатаму ќе претставува важен дел од снабдувањето на Европа“. Според нив, целта е да се зголемат европските капацитети, да се диверзифицираат изворите на снабдување и да се намали прекумерната зависност од поединечни добавувачи.

To top