Бизнис

Во кои земји постојат најголеми родови разлики во плата кај работниците?!

Жените во Европа трошат двапати повеќе време од мажите на неплатена работа. Главните причини за големата разлика се традиционалните улоги и општествените норми кои жените ги ставаат во позиција да ги носат главните грижи за домот и семејството, заедно со ограничениот пристап до достапна грижа за деца и постари лица.

Родовата нееднаквост во Европа е особено видлива кога станува збор за неплатена работа, каде жените во просек трошат два часа повеќе дневно отколку мажите. Според податоците од ОЕЦД, во 23 европски земји жените вршат во просек 86% повеќе неплатена работа од мажите, односно 262 минути наспроти 141 минута дневно.

Најмала разлика има во Шведска каде жените трошат 220 минути дневно, а мажите 171, додека најголема е во Турција, каде жените посветуваат дури 3.5 пати повеќе време на неплатени обврски од мажите. Нордиските земји, како Данска, Норвешка и Финска, исто така бележат релативно мали разлики. Од друга страна, најголемиот јаз е забележан во Турција, Португалија, Грција и Италија, каде жените прават речиси двојно или повеќе неплатена работа од мажите. Ова корелира и со ниската вклученост на жените на пазарот на трудот во овие земји.

Главните причини за големата разлика се традиционалните улоги и општествените норми кои жените ги ставаат во позиција да ги носат главните грижи за домот и семејството, заедно со ограничениот пристап до достапна грижа за деца и постари лица.

Жените од Португалија, Италија и Турција во просек посветуваат повеќе од пет часа дневно на неплатени домашни обврски, додека мажите во овие земји се најмалку ангажирани во овие активности. Рутинските домаќински задачи сочинуваат најголем дел од неплатената работа и кај двата пола, понекогаш и над 70% од вкупното време.

ОЕЦД укажува дека намалувањето на родовиот јаз во неплатената работа бара систематски промени, вклучувајќи промоција на еднаква распределба на грижата и домаќинските обврски, обезбедување платено породилно и татковско отсуство, инвестиции во достапни услуги за грижа и поддршка за хибридна работа. Исто така, потребно е да се подобрат условите и платите во професиите поврзани со грижа и да се охрабрат мажите да се вклучат во овие сектори.

Најнови вести од: Бизнис

„Стандард и Пурс“ го потврди кредитниот рејтинг на Македонија

Кредитниот рејтинг на Македонија „Стандард и Пурс“ го оценува двапати годишно. Рејтингот претставува важен индикатор за инвеститорите и меѓународните финансиски пазари при оценката на кредитниот ризик на една земја.

Како да се ограничи употребата на млеко во прав и палмино масло во млечните производи?!

Стопанската комора со години укажува на проблемите во млекопроизводството, потребата од контрола на квалитетот на домашните и увозните млечни производи и потребата од усогласување на правилата со европските стандарди.

Се намалува делот од платата за плаќање рати – Народна банка со построги правила за кредитите

Од 1 декември се намалува максималниот рок за отплата на станбените кредити од 30 на 25 години, а на хипотекарните потрошувачки кредити од 20 на 15 години, соопшти Народна банка откако ги усвои измените на правилата за кредитирање.

Славески: Структурните реформи можат значително да ја забрзаат конвергенцијата кон ЕУ

Славески нагласи дека воспоставената и долго одржувана макроекономска стабилност создаде цврста основа за развој на нашата економија, додека зголемената трговска отвореност и интеграцијата во европските и глобалните синџири на вредност значително го променија економскиот и извозниот профил на земјата.

Пад на невработеноста – 88.000 луѓе се пријавени во Агенцијата, најголем дел со или без образование

Најголем група на невработени се лицата без образование, или само со основно образование. Тие достигнуваат дури до 50.426 од вкупниот број на пријавени граѓани кои се невработени.

(Фото): НЛБ Банка создава нови урбани простори за младите – нова зона во Дебар Маало

Младите не се само дел од маалото, тие се неговиот најсилен пулс. Денеска НЛБ Банка во паркчето кај „Кино Карпош“ ја отвори првата од четирите NLB Next зони – простор што им припаѓа на младите, за нивните средби, идеи, дружења и иницијативи што го менуваат маалото на подобро. Токму на стартот на академската година, Дебар Маало доби ново место за поврзување, но и силна порака за заедничка одговорност „Чувај го твоето маало“. Отворањето го одбележаа музика, дружење и голем број млади од скопските факултети и средни училишта.

Поради намалените акцизи и ДДВ за горивата, во Буџетот фалат од 6 до 7 милијарди денари

Евентуалните ограничувања на извозот на дизел од САД би можеле дополнително да го затегнат европскиот пазар и да ги зголемат цените. Тоа би бил нов удар и за земјите кои, како Македонија, зависат од увоз на енергенти.

To top